La relación entre la formación continua y el aumento de la empleabilidad

En un mundo profesional en constante transformación, la empleabilidad profesional en Colombia se ha convertido en un tema central para quienes desean mantenerse competitivos. La clave para mejorar las oportunidades laborales radica en la adquisición de habilidades actualizadas y en el aprovechamiento de los diferentes tipos de certificaciones profesionales. La formación continua no solo permite adquirir nuevos conocimientos, sino que también demuestra el compromiso con el crecimiento profesional y la capacidad para adaptarse a los cambios de un entorno laboral dinámico.

¿Qué son las habilidades laborales y por qué son clave para la empleabilidad?

Las habilidades laborales son el conjunto de competencias, conocimientos y capacidades que permiten a una persona desempeñarse de manera eficiente y productiva en su entorno de trabajo. Estas habilidades se dividen principalmente en dos categorías: habilidades técnicas y habilidades blandas.

Cuando hablamos de habilidades técnicas hacemos referencia al dominio de herramientas, procesos o conocimientos específicos relacionados con un área profesional, como el manejo de software, análisis de datos, conocimientos en ciberseguridad o metodologías ágiles. Por otro lado, las habilidades blandas incluyen competencias interpersonales como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la empatía, la adaptabilidad y la resolución de problemas que son aspectos clave para el trabajo en equipo. 

Desarrollar y fortalecer las habilidades laborales es esencial para mejorar la empleabilidad, ya que los profesionales que cuentan con estas capacidades son más valorados por los empleadores. Un trabajador con habilidades bien desarrolladas tiende a ser más proactivo, eficiente y capaz de adaptarse a nuevos desafíos, lo que lo convierte en un recurso clave para cualquier organización.

Además, invertir en el desarrollo de habilidades laborales no solo impacta en el desempeño individual, sino que también contribuye al crecimiento general de la empresa, al aumentar la productividad y fomentar un ambiente laboral más colaborativo. A su vez, esto mejora la satisfacción del empleado y reduce la rotación del personal.

La formación continua juega un papel fundamental en este proceso, ya que permite a los profesionales actualizar y expandir sus habilidades laborales de acuerdo con las demandas del mercado. En un entorno laboral en constante evolución, estar preparado para el cambio y la innovación es una ventaja competitiva que puede marcar la diferencia entre estancarse o avanzar en la carrera profesional.

¿Cuáles son las habilidades laborales de una persona más valoradas?

En un mercado laboral cada vez más competitivo y tecnológico, contar con las habilidades laborales adecuadas es fundamental para acceder a mejores oportunidades profesionales. Los empleadores valoran no solo el conocimiento técnico, sino también la capacidad de adaptación, la comunicación y el pensamiento crítico. Identificar y desarrollar estas habilidades laborales puede marcar la diferencia entre mantenerse en el mismo puesto o avanzar hacia roles de mayor responsabilidad y mejor remuneración.

Entre las habilidades laborales más valoradas hoy en día se encuentran:

• Resolución de problemas: habilidad clave para identificar, analizar y resolver situaciones complejas de manera eficiente. Es fundamental para la toma de decisiones acertadas en entornos laborales cambiantes.
• Comunicación efectiva: capacidad para expresar ideas de forma clara, tanto en forma oral como escrita. Favorece la colaboración, evita malentendidos y mejora la productividad en los equipos de trabajo.
• Adaptabilidad: competencia esencial para ajustarse a nuevos contextos, herramientas o metodologías. Las empresas valoran a los profesionales que pueden responder con flexibilidad a los cambios del mercado.
• Dominio de tecnologías digitales: una de las habilidades laborales más demandadas en la actualidad. Incluye el manejo de software, plataformas digitales, herramientas colaborativas y competencias relacionadas con la transformación digital.

La formación continua es clave para mejorar la empleabilidad profesional en Colombia. De acuerdo con Impacto Tic, Red de Comunicación digital B2B, las empresas demandarán cada vez más profesionales con habilidades adaptadas a las nuevas tecnologías. Programas como los ofrecidos por Iberonex abarcan  diferentes áreas entre las que se destacan temáticas en Ciberseguridad y Nutrición Deportiva, las cuales te permitirán adquirir competencias necesarias para destacar en el mercado laboral.

Desarrollo profesional: el impacto de la formación continua en tu carrera

Varios factores juegan un papel importante en el desarrollo profesional, uno de ellos es la formación continua, ya que por medio de esta se adquieren nuevas habilidades y los profesionales se vuelven más adaptables y competitivos. Además, esta inversión en conocimiento personal fomenta el crecimiento y la confianza, lo que a su vez atrae mayores oportunidades laborales.

A medida que las industrias evolucionan con rapidez, las empresas están priorizando la contratación de talento que se mantenga actualizado con las últimas tendencias y tecnologías. La formación continua no solo permite cubrir estas exigencias, sino que también demuestra iniciativa, liderazgo y compromiso con la mejora constante. Según LinkedIn, los profesionales que se capacitan de manera recurrente tienen hasta un 46 % más de posibilidades de ser promovidos dentro de su organización.

Asimismo, acceder a programas como diplomados especializados o certificaciones reconocidas internacionalmente puede abrir puertas a mercados laborales más amplios, incluso a nivel global. Esta preparación avanzada no solo incrementa la empleabilidad, sino que posiciona al profesional como un recurso estratégico dentro de cualquier equipo.

Cómo la formación continua mejora las oportunidades laborales

Invertir en formación continua no solo amplía los conocimientos, sino que también mejora la confianza y la capacidad de los empleados para asumir roles más desafiantes. Según los expertos, las certificaciones profesionales son una excelente herramienta para adquirir habilidades específicas que demandan los empleadores. 

Por ejemplo, ¿sabes qué es un diplomado? Es una forma eficiente de adquirir las habilidades específicas que las empresas buscan. Al obtener un diplomado, estarás mejor preparado para enfrentar los desafíos del mundo laboral y acceder a puestos con mayor responsabilidad y remuneración.

Además, saber elegir el programa adecuado para tus necesidades profesionales es clave. Puedes aprender cómo hacerlo en este artículo sobre cómo elegir el diplomado virtual adecuado.

Tendencias laborales y certificaciones profesionales en Colombia para 2025

Certiprof ha identificado que, para el 2025, las certificaciones profesionales más demandadas en Colombia serán aquellas relacionadas con habilidades técnicas y blandas que respondan a las necesidades actuales del mercado laboral. Una tendencia es que los empleadores busquen candidatos que demuestren un compromiso constante con la educación y el desarrollo profesional en áreas como:

• Análisis de datos y Big Data
• Marketing digital y comercio electrónico
• Gestión de proyectos con metodologías ágiles
• Ciberseguridad

Estas áreas no solo están en auge, sino que también ofrecen las mejores oportunidades laborales. LinkedIn destaca que los perfiles con certificaciones tienen un 30% más de posibilidades de ser seleccionados por los reclutadores.

Cómo aprovechar la formación continua para destacar en el mercado laboral

Para sobresalir en un entorno laboral altamente competitivo, es esencial aprovechar al máximo los programas de formación continua y certificaciones profesionales. Estas herramientas no solo permiten actualizar conocimientos, sino también desarrollar habilidades laborales clave que los empleadores valoran cada vez más. A continuación, te compartimos algunos pasos fundamentales para potenciar tu perfil profesional:

• Identifica las habilidades laborales más demandadas en tu sector: Investiga las tendencias actuales del mercado y enfócate en adquirir aquellas habilidades laborales que están siendo más solicitadas, como el manejo de tecnologías digitales, liderazgo o gestión de proyectos.

• Elige programas de formación de alta calidad: Asegúrate de que los diplomados o certificaciones que tomes estén respaldados por instituciones reconocidas y que estén alineados con tus objetivos profesionales y las necesidades reales del mercado laboral.

• Aplica tus habilidades laborales en el entorno real: No basta con aprender; es clave demostrar en tu trabajo diario las competencias adquiridas. Esto refuerza tu perfil, mejora tu rendimiento y te posiciona como un candidato valioso para futuras oportunidades.

Invierte en tu futuro profesional con formación continua

Invertir en formación continua no es solo una estrategia para mejorar tu carrera, sino también una manera de garantizar estabilidad laboral en un entorno competitivo. Al hacerlo, obtendrás más oportunidades laborales y así mismo harás parte de un grupo selecto de profesionales preparados para los desafíos del futuro.

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