¿Cuáles son las profesiones emergentes con mayor empleabilidad?

Para 2025 se estima, según el Foro Económico Mundial (WEF), que el 13,5% de la fuerza laboral corresponderá a las nuevas profesiones emergentes. Estas no solo engloban a los perfiles laborales más digitales, sino que se extienden a todas las ramas de actividad.

De hecho, según el informe Jobs of Tomorrow  del WEF, el 37% de las nuevas oportunidades laborales estarán vinculadas a la rama sanitaria. El 17% estarán relacionadas con contenidos y marketing, el 16% con la inteligencia artificial y el big data, el 12% con ingeniería y cloud y el 8% con recursos humanos.

Este nuevo escenario exige que trabajadores y organizaciones se adapten rápidamente a un entorno donde las habilidades digitales, la capacidad de aprendizaje continuo y la flexibilidad profesional serán claves para mantenerse vigente en el mercado laboral. Más allá del conocimiento técnico, se valoran competencias como la resolución de problemas complejos, el pensamiento crítico y la colaboración interdisciplinaria, lo que convierte la formación constante en un requisito indispensable para afrontar el futuro laboral.

Oportunidades laborales en profesiones emergentes

La transición hacia un modelo productivo centrado en lo tecnológico ha impulsado la aparición de profesiones emergentes. Estas profesiones, aunque todavía minoritarias, serán el motor principal laboral en menos de 20 años.

1. Director/a en Fintech

Una de las nuevas carreras profesionales más impactantes está relacionada con la tecnología fintech y la gestión financiera. Gracias a la tecnología blockchain y otros avances, como los pagos móviles, la gestión financiera ha evolucionado significativamente en los últimos años. Las empresas demandan profesionales que puedan gestionar estos cambios eficientemente.

2. Experto/a en Big Data

El análisis de grandes cantidades de datos, también conocido como big data, es una de las áreas de mayor crecimiento en conocimiento en los últimos años. Además, cada vez hay una mayor cantidad de sectores empresariales que apuestan por el business intelligence para facilitar la toma de decisiones. Así, el aumento del flujo de datos ha incrementado las oportunidades laborales en profesiones emergentes como esta.

Los profesionales en big data tienen la capacidad de interpretar la información y obtener el máximo rendimiento de esos datos. Por este motivo, muchas personas se están formando ya con el Diplomado en Big Data y Business Intelligence en todo el mundo. De esta forma, adquieren las habilidades necesarias para planificar y ejecutar estrategias altamente competitivas.

3. Analista de investigación de mercado

Dentro del ámbito del marketing, una de las profesiones con más perspectivas laborales en el futuro es la de analista de investigación de mercado. Cada vez más empresas contratan expertos en este campo o llevan a cabo estudios de mercado especializados. De este modo, dan respuesta al aumento del comercio electrónico y al uso de buscadores y redes sociales para comparar productos antes de hacer una compra. El auge de las tiendas online promueve la contratación de profesionales con este perfil en sus equipos para mejorar sus estrategias y planes de marketing. Por eso el Diplomado en Dirección de Marketing y Ventas te será muy útil.

4. Diseñador/a UI/UX

Tras la creación de cada producto digital hay un profesional imprescindible: el UX designer. Este experto se encarga de crear experiencias únicas que permitan al usuario integrar el producto en su vida cotidiana. En la actualidad, son una de las demandas laborales en las profesiones emergentes en la mayoría de empresas.

De hecho, un estudio de Adobe indica que el 87 % de los líderes de UX consideran una prioridad contar con diseñadores de productos. Además, el 73 % de ellos planea duplicar la cantidad de profesionales en sus equipos en los próximos cinco años.

5. Desarrollador/a de Inteligencia Artificial

La inteligencia artificial (IA) está cada vez más presente en nuestras vidas y en la actividad empresarial. Gracias a ella, se implementan sistemas que anticipan nuestras necesidades. Los vehículos autónomos, los frigoríficos conectados y otros sistemas hacen uso de la IA, lo que ha mejorado la productividad hasta un 15 %.

Como resultado, las compañías buscan profesionales especializados en IA como ingenieros de aprendizaje automático, especialistas en inteligencia artificial e investigadores de aprendizaje automático. Estos profesionales deben tener habilidades en C++, Amazon Web Services (AWS) y Python, entre otros.

6. Especialista en Marketing Digital

Aproximadamente la mitad de los usuarios descubren nuevas marcas o productos mientras navegan en sus dispositivos móviles. En el caso de España, el 75% de los consumidores han aumentado la frecuencia de sus búsquedas en línea.

Esto quiere decir que el comportamiento de los consumidores está cambiando de forma drástica del entorno analógico al digital. Por lo tanto, una de las nuevas carreras profesionales digitales imprescindibles son los expertos en marketing online. Estos expertos son capaces de diseñar estrategias para atraer y retener clientes en este nuevo escenario 4.0.

Entre los perfiles más demandados se encuentran el especialista en marketing digital, el gestor de redes sociales, el representante de marketing y el especialista en optimización de motores de búsqueda. Las habilidades que se requieren incluyen la estrategia digital, la gestión de marca, SEO, SEM, CRM, ASO y CRO, entre otros.

7. Especialista en ciencia de datos

Según Statista, el sector del big data ya mueve unos 70 000 millones de dólares. Con la cantidad de información que las organizaciones están recopilando y almacenando, se necesitan expertos para gestionar y analizar estos datos y aplicarlos a la mejora de la actividad empresarial en todos los niveles.

Los perfiles más demandados en este campo incluyen los centrados en la ciencia de datos y el análisis de la gestión de datos. Entre las habilidades requeridas, destacan Tensor Flow, modelado estadístico y la visualización de datos.

Factores que impulsan la aparición de estas profesiones emergentes

La evolución del mercado laboral y el surgimiento de profesiones emergentes no ocurren por casualidad ni de forma aislada. Son el reflejo de múltiples cambios tecnológicos, sociales, económicos y culturales que están transformando la manera en que trabajamos y lo que las empresas necesitan de sus equipos.

Desde la revolución digital, hemos sido testigos de un crecimiento acelerado en tecnologías como la inteligencia artificial, el big data, la automatización y la computación en la nube. Estos avances no solo han cambiado cómo operan las empresas, sino también cómo toman decisiones, optimizan procesos y generan valor para sus clientes. Ante este nuevo panorama, se requieren profesionales capaces de entender estas herramientas y aplicarlas estratégicamente en distintos sectores.

Por eso, las profesiones emergentes no son simplemente una moda o una tendencia pasajera. Son una respuesta directa a un entorno laboral en constante transformación, donde cada día surgen nuevos desafíos… y también nuevas oportunidades. A continuación, te compartimos algunos de los principales factores que están impulsando su aparición.

1. Avances tecnológicos acelerados

La adopción de tecnologías como la inteligencia artificial, la automatización, el análisis de datos y la computación en la nube está generando nuevas áreas de especialización que antes no existían. Esto impulsa la demanda de perfiles técnicos con habilidades digitales específicas.

2. Transformación digital de las empresas

Las compañías están atravesando procesos de digitalización profunda que requieren expertos capaces de liderar el cambio, optimizar procesos y mejorar la experiencia del usuario. Esto ha dado paso a profesiones centradas en datos, experiencia digital y ciberseguridad.

3. Cambios en el comportamiento del consumidor

El crecimiento del comercio electrónico, la movilidad digital y el uso intensivo de redes sociales han modificado la forma en que las marcas interactúan con su audiencia. Esto ha potenciado el surgimiento de nuevas profesiones emergentes en áreas como marketing digital, experiencia de usuario (UX) y análisis de mercado.

4. Nuevas demandas sociales y sanitarias

El envejecimiento poblacional, las pandemias y el enfoque en el bienestar han puesto en el centro la necesidad de profesionales de la salud con formación tecnológica, como expertos en salud digital o telemedicina.

5. Globalización y trabajo remoto

El acceso global a talento y el auge del trabajo remoto han ampliado las oportunidades laborales y han impulsado la creación de profesiones vinculadas a la gestión digital del talento, la colaboración virtual y la ciberseguridad internacional.

En conjunto, estos factores no solo explican el auge de las profesiones emergentes, sino que marcan el inicio de una nueva etapa en la relación entre tecnología, talento y productividad.

6. Compromiso con la sostenibilidad y la economía verde

La transición hacia modelos productivos sostenibles y responsables con el medioambiente está generando una nueva ola de profesiones emergentes enfocadas en energías renovables, eficiencia energética, economía circular y gestión ambiental. Las empresas necesitan perfiles especializados que lideren sus estrategias de sostenibilidad y cumplimiento normativo ecológico.

En conjunto, estos factores no solo explican el auge de las profesiones emergentes, sino que marcan el inicio de una nueva etapa en la relación entre tecnología, talento, sostenibilidad y productividad.

Explora diplomados para prepararte en las profesiones emergentes

Si estás buscando formación en profesiones emergentes para acceder al mercado laboral o reconducir tu carrera profesional, no pases por alto estas 7 áreas de actividad. Además, ten presente que no basta con una titulación, sino que para no perder competitividad es necesario reciclarse y tener una capacitación constante. Las empresas exigen un mayor grado de cualificación cada día, por lo que la formación continua será un requisito indispensable para acceder a estas nuevas profesiones y mantenerse actualizado en el mercado laboral.

Ahora bien, en este nuevo contexto no basta con contar con una titulación inicial. Las empresas valoran cada vez más a los profesionales que demuestran iniciativa, actualización constante y capacidad para aprender de forma continua. La tecnología, los modelos de negocio y las necesidades del mercado cambian a gran velocidad, y quienes se mantienen formados tienen más posibilidades de crecer profesionalmente.

Por eso, invertir en formación continua ya no es una opción, sino una condición necesaria para destacar en el entorno laboral actual y estar preparado para los retos que vienen. En IBERONEX te ayudamos a dar ese siguiente paso. Descubre nuestros programas de formación especializados en profesiones emergentes y empieza hoy a construir el perfil profesional que el futuro necesita.