5 Empleos en sostenibilidad para las empresas

Los empleos sostenibles han surgido como una oportunidad para contribuir al cambio del planeta y promover un futuro más equitativo. Estos puestos de trabajo abarcan una amplia gama de sectores e industrias, en los que cada vez se buscan más profesionales con habilidades y conocimientos en esta área. Contribuyen a preservar o restaurar la calidad medioambiental, pero también a mejorar la competitividad de las empresas a largo plazo. En este artículo exploramos este campo en crecimiento.

¿Qué es un empleo en sostenibilidad?

Un empleo en sostenibilidad es un trabajo que se enfoca en contribuir con el cuidado del medioambiente, la responsabilidad social y el crecimiento económico. Estos empleos se centran en encontrar soluciones sostenibles para abordar los desafíos ambientales y sociales que se afrontan en la actualidad.

5 empleos destacados en sostenibilidad

En el mundo de hoy son diversos los cargos que podría ocupar un profesional en el sector medioambiental. A continuación, se enumeran 5 de los empleos más demandados en esta área:

Gerente en sostenibilidad

• Define objetivos y metas de sostenibilidad.
• Desarrolla e implementa estrategias sostenibles en la empresa.
• Supervisa los programas y proyectos relacionados.
• Especialista en eficiencia energética:
• Desarrolla e implementa planes de acción para mejorar la eficiencia energética en las instalaciones y procesos de la empresa.
• Implementa tecnología y medidas para reducir el consumo de energía.
• Gestiona proyectos de eficiencia energética.

Consultor de sostenibilidad

• Mejora la acción ambiental y social de la empresa.
• Desarrolla estrategias y planes de acción para que la empresa avance hacia la sostenibilidad.
• Implementa herramientas integrales como el Diplomado en Gestión Sostenible para lograr resultados efectivos. Esta especialización permite posicionar la sostenibilidad en el foco de la estrategia empresarial.

Especialista en Sostenibilidad Ambiental

• Monitoriza el impacto ambiental de la empresa.
• Implementa y supervisa proyectos y programas ambientales en la empresa.
• Realiza estudios de impacto ambiental.

Especialista en comunicación y educación ambiental

• Conciencia a los empleados sobre la importancia de la sostenibilidad.
• Promueve comportamientos sostenibles entre los empleados.
• Gestiona programas de voluntariado ambiental.

Muchos especialistas en sostenibilidad reconocen la importancia de desarrollar habilidades de liderazgo para triunfar en su carrera profesional. Por ello, optan por realizar especializaciones como la ofrecida por nosotros en IBERONEX.

Nos referimos a nuestro reconocido Diplomado en Liderazgo y Comunicación Estratégica, toda una experiencia de conocimiento transformador.

¿Qué es una consultora ambiental?

Una consultora ambiental es una empresa especializada en ofrecer servicios de asesoramiento, formación y gestión relacionados con la protección del medioambiente. Su objetivo principal es ayudar a organizaciones, empresas e instituciones a identificar, evaluar y mitigar los impactos ambientales negativos y promover prácticas sostenibles y responsables. 

Entre los beneficios de contratar una consultora ambiental se encuentran:

• Evaluación y control de riesgos.
• Cumplimiento normativo.
• Eficiencia y reducción de costos.
• Innovación y adaptación al cambio.

Optimizar la empleabilidad en sostenibilidad con formación continua

Para que los profesionales en sostenibilidad puedan mejorar la empleabilidad con formación continua, pueden llevar a cabo las siguientes acciones:

• Definir los objetivos que se persiguen.
• Participar en grupos o comunidades de aprendizaje y en programas de mentoría.
• Ejecutar proyectos especiales para aprender nuevas habilidades y experiencias.
• Participar en eventos y actividades de networking.
• Obtener certificaciones y acreditaciones reconocidas en su campo.
• La formación constante es clave en tu carrera profesional.

¿Por qué los empleos sostenibles son clave para la estrategia empresarial?

Los empleos sostenibles no solo responden a una necesidad ambiental, sino que se han convertido en un factor estratégico para las empresas. Incorporar profesionales especializados en sostenibilidad permite mejorar la eficiencia operativa, reducir riesgos regulatorios y fortalecer la reputación corporativa.

Además, las organizaciones que apuestan por empleos sostenibles logran:

• Mayor competitividad a largo plazo.
• Adaptación más rápida a cambios normativos y de mercado.
• Innovación en procesos, productos y modelos de negocio.
• Atracción y retención de talento comprometido con valores sociales y ambientales.

Por ello, los empleos sostenibles son hoy una pieza clave en la transformación empresarial hacia modelos más responsables y resilientes.

Impacto ambiental en las empresas

El impacto ambiental de las empresas se refiere a las consecuencias significativas que sus actividades y operaciones pueden tener en el medioambiente. Entre los principales impactos ambientales negativos que las empresas pueden generar se encuentran:

• Contaminación del aire, del agua y del suelo.
• Emisiones de gases de efecto invernadero.
• Agotamiento de recursos naturales.
• Pérdida de biodiversidad.

Es indispensable que las empresas realicen acciones y estrategias que minimicen su efecto adverso en el entorno, tales como:

• Uso de fuentes de energía renovable.
• Implementación de sistemas de gestión ambiental.
• Adoptar prácticas de producción sostenible.
• Reducción de emisiones de carbono.
• Uso de tecnologías más limpias y eficientes.
• Promoción de la educación y la conciencia ambiental entre sus empleados y clientes.

Cabe mencionar que las empresas también pueden generar un impacto ambiental positivo mediante:

• La reforestación de áreas degradadas.
• La promoción de prácticas agrícolas sostenibles.
• La conservación de especies en peligro de extinción.
• El desarrollo de productos y servicios ecológicos.
• La implementación de programas de educación ambiental para la comunidad.
• La colaboración con organizaciones ambientales.

Demandas laborales en profesiones emergentes en sostenibilidad

Las demandas laborales en profesiones emergentes aumentan cada día. Algunas de ellas son:

• Especialista en gestión de residuos electrónicos: Se encarga de coordinar el manejo adecuado de estos desechos.
• Experto en movilidad sostenible: Se enfoca en desarrollar y ofrecer soluciones de transporte sostenible.
• Científico del clima: Investiga las causas y las consecuencias del cambio climático.
• Experto en agricultura sostenible: Trabaja en el desarrollo de prácticas agrícolas.
• Especialista en eficiencia energética en edificaciones: Desarrolla e implementa estrategias para disminuir el consumo de energía en los edificios.
• Investigador en biotecnología: Desarrolla nuevas tecnologías para la producción de energía, alimentos y productos químicos de forma sostenible.
• Especialista en diseño de productos circulares: Diseña productos duraderos, reutilizables y reciclables.

Es relevante destacar un informe titulado «Empleos verdes: Hacia el trabajo decente en un mundo sostenible y con bajas emisiones de carbono», elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En este documento se indica que el sector de la energía renovable creará 42 millones de empleos para 2050. Un dato impactante y que pone de manifiesto la necesidad de la formación en esta área.

Funciones de un profesional en sostenibilidad

Las funciones de un profesional en sostenibilidad son variadas y dependen del área específica de trabajo, entre ellas destacan:

• Implementar programas de gestión ambiental.
• Elaborar y gestionar estrategias de sostenibilidad.
• Desarrollar iniciativas de responsabilidad social corporativa.
• Hacer evaluaciones de impacto ambiental.
• Realizar seguimiento de indicadores de sostenibilidad.

Los empleos en sostenibilidad son vitales para proteger el medioambiente y favorecer un crecimiento económico limpio y responsable. Contribuyen a tener un mundo más equilibrado y respetuoso con el entorno.

¿Qué habilidades y competencias se requieren para acceder a empleos sostenibles?

Los empleos sostenibles requieren una combinación de conocimientos técnicos, habilidades estratégicas y competencias transversales. Las empresas buscan perfiles capaces de integrar la sostenibilidad en la toma de decisiones y en la operación diaria. Entre las habilidades más demandadas para acceder a empleos sostenibles destacan:

• Conocimientos en sostenibilidad ambiental, economía circular y cambio climático.
• Capacidad de análisis de datos e indicadores ESG.
• Pensamiento estratégico y gestión de proyectos sostenibles.
• Habilidades de liderazgo y comunicación para impulsar el cambio organizacional.
• Conocimiento normativo y de cumplimiento ambiental.

El desarrollo continuo de estas competencias aumenta significativamente la empleabilidad en un mercado laboral cada vez más orientado a la sostenibilidad.

En IBERONEX creemos que el conocimiento es la clave del crecimiento. Promovemos la internalización de la educación para el progreso de todas las personas. Para lograrlo, ofrecemos una oferta formativa B2B y B2C que impulsa la excelencia.