Los empleos demandados en Ecuador: oportunidades y tendencias

El creciente uso de la tecnología y la digitalización de gran parte de los procesos ha cambiado por completo la trayectoria del mundo laboral. Y esto se refleja en todas partes, también en los empleos demandados de Ecuador.

En los últimos años, los empleos demandados en Ecuador han experimentado una transformación significativa, impulsada por la evolución tecnológica, los cambios en el comportamiento del consumidor y las nuevas dinámicas económicas. Esta transformación no solo redefine los perfiles más buscados por las empresas, sino que también abre nuevas oportunidades para quienes desean reinventarse profesionalmente.

Conocer cuáles son las áreas de mayor crecimiento y las competencias más valoradas es clave para tomar decisiones acertadas en el entorno laboral actual. Quienes estén pensando en dar un giro a su carrera profesional o deseen aprovecharse de las nuevas oportunidades están en el sitio adecuado. En este artículo, hablaremos de las tendencias de empleo en Ecuador y del estado actual del mercado laboral de este país.

¿Cómo está el mercado laboral en Ecuador?

En promedio, el 75 % de los jóvenes que viven en América Latina tienen problemas para encontrar trabajo. Ecuador está en el sexto puesto de un ranking de 14 países, con un 85 % en esa escala de dificultad. Además, de este porcentaje, el 10 % se encuentra sin empleo.

Los motivos principales por los que a estos jóvenes se les complica la inserción laboral son:

• Falta de experiencia.
• Bajos salarios.
• Distancia al puesto de trabajo.
• Manejo del idioma.
• Edad.
• Nivel de escolaridad o conocimientos.

Las empresas apuntan a que no pueden contar con talento joven por la falta de conocimientos y experiencia para cubrir las vacantes. En este sentido, la formación online para mejorar y desarrollar habilidades y competencias se ha vuelto muy importante.

A pesar de que existen numerosas oportunidades de empleo en Ecuador, lo cierto es que casi la mitad de ellas se concentran en el área de administración y finanzas. Este tipo de puestos precisan de mayor nivel de conocimientos y experiencia, por lo que resulta más difícil cubrirlos. En IBERONEX disponemos de un programa en Fintech y Banca Digital que es de gran ayuda para este sector. Con este diplonado, los estudiantes comprenden el impacto social de las soluciones financieras y aprenden el uso de las nuevas tecnologías en los servicios financieros.

¿Cuáles son las tendencias de empleo en Ecuador?

Las grandes oportunidades de empleo en Ecuador están relacionadas con la economía digital. Es indudable que el uso de la tecnología y la destreza en otras habilidades profesionales que antes pasaban desapercibidas ahora son más relevantes. Hablamos, por ejemplo, de las soft skills, que pueden potenciarse cursando distintos programas como Liderazgo y Comunicación Estrategica o diplomado en Agile Project Management.

No obstante, el mercado laboral en Ecuador y el resto del planeta está enfocado en la nueva economía e impulsado por la transformación digital. Así, los perfiles profesionales más demandados se enmarcan en cuatro disciplinas muy concretas: especialista en comercio electrónico, analista y científico de datos, ciberseguridad y marketing digital.

Veámoslas con más detalle.

Especialista en comercio electrónico

Los expertos en comercio electrónico requieren de habilidades en creación y gestión de tiendas online, diseño de campañas en redes sociales o seguimiento de métricas e indicadores. De este modo, pueden incrementar la visibilidad de un sitio web y optimizar las tasas de conversión, entre otros aspectos.

A escala internacional, el salario promedio ronda los $3000 mensuales, pero en Ecuador los sueldos oscilan entre $800 y $1400.

Analista de datos y científico de datos

El ámbito de actuación de estas profesiones es el big data. Su desempeño consiste en recopilar datos, organizarlos y analizarlos para identificar qué acciones benefician o perjudican a una empresa.

Gracias al análisis de datos, es posible mejorar las ventas de una empresa y optimizar sus servicios. Por tanto, los profesionales de este campo deben tener conocimientos en estadística, matemáticas y programación.

Aunque el salario de los analistas puede superar los $6000, en Ecuador la remuneración solo llega hasta los $1800.

Ciberseguridad

Conforme aumentan los ataques informáticos de los ciberdelincuentes, la seguridad de la información se va convirtiendo en una prioridad. Por ello, cada vez son más las empresas y organizaciones de todo tipo que implementan la protección en sus sistemas y datos con el objetivo de evitar riesgos.

El de la ciberseguridad es uno de los sectores donde se demandan más profesionales en 2024 y requiere de conocimientos sobre diferentes aspectos. Además, es una especialidad que obliga a mantenerse actualizado.

En Ecuador hay una importante escasez de profesionales en este sector. Algo que irá en aumento tras la entrada en vigor en 2023 de la Ley de Protección de Datos Personales.

Los salarios de estos profesionales pueden llegar a los $5000, mientras que en Ecuador el sueldo máximo es de unos $2000.

Marketing digital

Con la digitalización de diversos aspectos, este sector también ha evolucionado. Actualmente, se habla de marketing offline y online. Los especialistas en marketing digital deben evaluar y detectar las necesidades del mercado para desarrollar una estrategia digital que brinde mayor visibilidad a una marca. Y, como consecuencia de esto, se conseguirá un incremento de las ventas.

Para cumplir con su tarea, los especialistas en este campo deben mantenerse actualizados y ser capaces de comprender lo que buscan y necesitan los consumidores.

El salario de estos profesionales puede alcanzar los $5000, pero en Ecuador oscila entre $550 y $1200.

Factores que impulsan los nuevos empleos en Ecuador

La evolución del mercado laboral ha reconfigurado los perfiles profesionales más buscados en el mundo y también a nivel nacional. Esta transformación no ocurre de forma aislada: responde a una combinación de factores estructurales, económicos y tecnológicos que han redefinido las necesidades del entorno empresarial. Comprender estos elementos es esencial para anticiparse y responder a la demanda de los empleos más demandados en Ecuador.

• Avance tecnológico y digitalización: La aceleración en la adopción de herramientas tecnológicas ha abierto nuevos campos laborales que requieren competencias técnicas actualizadas, especialmente en áreas como análisis de datos, automatización, ciberseguridad y desarrollo de software.

• Cambios en el comportamiento del consumidor: La creciente preferencia por servicios digitales ha impulsado la contratación de profesionales especializados en experiencia de usuario, comercio electrónico y marketing digital.

• Mayor orientación a resultados en las empresas: Las compañías buscan perfiles capaces de tomar decisiones estratégicas basadas en datos, por lo que los analistas, científicos de datos y expertos en inteligencia empresarial están ganando protagonismo.

• Iniciativas de sostenibilidad y regulación: Nuevas normativas, especialmente en protección de datos y sostenibilidad ambiental, están generando empleos en áreas legales, cumplimiento normativo y responsabilidad social empresarial.

• Internacionalización y trabajo remoto: La posibilidad de colaborar con equipos globales ha incrementado la demanda de profesionales con competencias digitales, dominio de idiomas y habilidades para entornos virtuales.

En definitiva, los factores anteriores están moldeando de forma activa el panorama de los empleos más demandados en Ecuador, elevando la necesidad de perfiles versátiles, especializados y en constante actualización. Anticiparse a estas dinámicas a través de formación estratégica no solo mejora las oportunidades laborales, sino que permite acceder a roles con mayor proyección y estabilidad en el futuro.

La formación continua mejora las oportunidades de empleo en Ecuador

Las tendencias de empleo en Ecuador se enmarcan en las áreas anteriores, pero también en otras que siguen relacionadas con el mundo digital. Hablamos, por ejemplo, de:

• Ingenieros de automatización.
• Expertos en CRM.
• Especialistas en inteligencia artificial.
• Abogados especializados en protección de datos y privacidad.
• Arquitectos en la nube.
• Analistas web.

Las empresas son conscientes de que el teletrabajo y las modalidades híbridas son demandas que deben cumplir. Además, en un entorno laboral tan competitivo, las que tienen mayor capacidad de retención de talento son aquellas que se implican en marcar la diferencia. A este respecto, suelen ofrecer a sus empleados ciertas ventajas que cubren su satisfacción emocional.

La automatización de procesos y la integración de herramientas digitales en todos los sectores han generado una necesidad urgente por contar con profesionales que sepan adaptarse a entornos tecnológicos en constante cambio. En este escenario, la formación continua mejora las oportunidades de empleo en Ecuador, ya que permite a los trabajadores adquirir habilidades técnicas emergentes y responder con agilidad a las nuevas demandas del mercado.

Asimismo, sectores como la salud digital, el desarrollo de software a medida o la gestión de datos en la nube están cobrando protagonismo en el país, abriendo espacios laborales que exigen conocimientos muy específicos. Aquí es donde la formación continua mejora las oportunidades de empleo en Ecuador, al ofrecer a los profesionales la posibilidad de especializarse y mantenerse competitivos en áreas altamente dinámicas y con proyección internacional.

Por otro lado, las políticas de empleabilidad y desarrollo económico del país también están impulsando programas de capacitación técnica y profesional en alianza con instituciones educativas y empresas privadas. Esta sinergia es una muestra clara de que la formación continua mejora las oportunidades de empleo en Ecuador, al generar un ecosistema en el que el aprendizaje constante se convierte en un factor clave para acceder a mejores condiciones laborales y favorecer la movilidad social.

A pesar de ello, la formación y la especialización gracias a programas formativos como los nuestros son clave para conseguir estos beneficios. Los cursos formativos nos permiten acceder a profesionales con mayor proyección, pero la capacidad de adaptación y las habilidades digitales de cada uno son factores para tener en cuenta. Gracias a ellos puedes acceder a algunos de los empleos más demandados de Ecuador. No te lo pienses más y da el paso.

Si quieres mantenerte al tanto de las tendencias laborales, descubrir nuevas oportunidades profesionales o prepararte para acceder a los empleos más demandados en Ecuador, te invitamos a seguir explorando nuestro blog. En IBERONEX encontrarás contenidos actualizados, análisis del mercado y consejos prácticos que te ayudarán a tomar decisiones estratégicas para tu desarrollo profesional. ¡Da el siguiente paso y transforma tu futuro con conocimiento!